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  • 2025-04-25
    学生处举办辅导员心理健康教育专项培训
    为进一步提升辅导员心理健康教育工作水平与职业能力，赋能辅导员增强自身心理健康素养，根据辅导员“赋能计划”和学院第十九届5·25心理健康月工作安排，4月24日，学生处邀请安庆师范大学宋志英教授来校开展心理健康教育专项培训。培训分为专题讲座与团体辅导两个阶段，全校200余名专兼职辅导员参加培训活动，活动由学生处处长左菁华主持。第一阶段的讲座以“辅导员工作中的心理会谈技术”为主题，灵活融入案例分析、角色扮演、情景模拟、互动体验等授课形式，紧密结合辅导员学生管理工作中的鲜活实例，详细阐明了倾听、共情、尊重和正向关注四大核心技术的重要价值和运用技巧。讲者以极具亲和力、感染力的语言，真挚、充沛的情感与深入浅出、层层递进的逻辑观点清晰地诠释了心理会谈的“道”与“术”。通过此次讲座，辅导员体会到恰当使用心理会谈技术所带来的教育对象的积极转变，这不仅增强了大家做好谈心谈话和深度辅导的信心，对其在工作、家庭等人际交往情境中提升沟通效能和生活幸福感也有很大的帮助。在第二阶段的辅导员心灵成长工作坊暨第四期“心灵有约”辅导员沙龙活动中，宋老师带领辅导员经历了一次“润心赋能、共育桃李”的旅程。大家先通过“石头剪刀
  • 2025-04-25
    马克思主义学院赴光明社区开展“书香润泽入社区，五四精神谱青春”系列活动
    为弘扬五四精神，激励青年担当时代使命。4月23日，马克思主义学院走进光明社区，开展“书香润泽入社区，五四精神谱青春”系列活动，将阅读与实践结合，传递爱国奋斗正能量。活动现场，薪火宣讲团成员胡诗颖以《爱国奋斗精神学习读本》为蓝本，结合五四精神，生动阐释当代青年的责任与使命。互动环节中，同学们踊跃分享读书心得，在思想碰撞中深化对五四精神和爱国奋斗精神的理解。宣讲结束后，大家共同沉浸于阅读，从多元视角感悟历史使命与时代担当。与此同时，志愿者们在光明社区“磨书坊”开展图书整理工作。他们分工协作，将杂乱书籍分类归位，细致清洁书架与地面，以实际行动为社区打造整洁有序的阅读环境，用志愿服务践行五四精神内涵。此次活动将理论学习与实践服务有机融合，既让同学们在书香中汲取精神力量，领悟五四精神真谛，也充分展现了青年学子的责任担当。未来，马克思主义学院将持续开展丰富活动，引导青年传承五四精神，在新时代征程中书写青春华章。（图文/汝雪齐）预审:王唱唱 审核:钱洁
  • 2025-04-25
    环境与生命健康学院师生参加第三届谷物粮油检测与质量控制技术交流会 共探行业前沿技术
    4月24日至25日，由食品伙伴网主办、国家粮食和物资储备局粮油质量检验测试中心及宿州市粮油质量检验中心联合承办的第三届谷物粮油检测与质量控制技术交流会在安徽合肥隆重召开。环境与生命健康学院组织师生团队参会，与来自全国的科研机构、检测单位及企业代表共聚一堂，围绕粮油质量安全、检测技术创新及行业法规发展展开深度交流。食品检验检测技术专业负责人王安杏受邀作为嘉宾主持，主持了本次会议。本次会议以“标准引领、技术赋能、绿色发展”为主题，涵盖粮油质量安全风险监测、真菌毒素检测、重金属污染控制等核心议题。本届会议的成功举办，不仅为粮油质量安全领域搭建了跨学科交流平台，也为环境与生命健康学院深化产教融合、服务国家战略需求提供了重要契机。学院将持续关注行业动态，为社会培养澳门新濠天地游戏：兼具技术能力与责任担当的高素质人才。（图文/李洪芳）初审：张晓晴 预审：刘磊 审核：郝建文
  • 2025-04-25
    汇聚校企合力 赋能人才成长 公共管理学院成功举办企业进校园宣讲会
    为拓宽学生就业渠道，搭建校企合作平台，4月25日下午，公共管理学院举办企业进校园宣讲会。本次活动邀请了安徽厚载文化发展有限公司、天马（芜湖）微电子有限公司两家企业参与。公共管理学院党总支书记王冬梅、22级辅导员、22级、23级及本科班学生代表参加了宣讲会。会上，王冬梅从拓宽就业途径、选择就业机会、调整就业观念三个方面对同学们进行了动员。企业风采展示，助力精准就业宣讲会现场气氛热烈，企业代表通过PPT、视频及生动讲解，全方位展示了企业发展历程、企业文化、业务范围及人才需求。在就业对接环节，企业代表针对学生关心的岗位职责、招聘流程、职业发展等问题进行了细致解答。互动环节中，学生们踊跃提问，围绕专业技能要求、晋升空间等话题展开交流，现场氛围活跃。拓展实践平台，赋能职业成长宣讲会还为学生提供了丰富的实践机会。企业代表介绍了暑期实习、企业参访、技能培训等项目，鼓励学生通过实践提升专业能力与综合素质。这些项目不仅帮助学生将理论转化为实践，更助力其了解行业动态，积累职业发展经验。此次企业进校园宣讲会的圆满成功，是公共管理学院在就业工作与产教融合领域迈出的坚实一步。未来，学院将持续深耕校企合作，不断拓
  • 2025-04-25
    审计处召开历史遗留房产项目消防维修工程清单标前审计专题会议
    为加快推进历史遗留房产项目消防维修工程进度，严把项目审计关口，落实巡视整改要求，4月24日，学院审计处牵头组织召开消防维修工程清单标前审计专题会议。学院纪委办公室、基建处、审计处负责人，工程项目设计单位、清单编制单位及第三方审计单位代表共同参会。会议由审计处负责人主持，强调本次消防维修工程是学院解决历史遗留问题的重点任务，开展好标前审计工作是落实巡视整改要求、开展招投标领域专项整治的有力举措，要求各方以高度的责任感和专业精神，为后续项目施工奠定坚实基础。会上，各单位围绕工程清单编制规范、招标采购、审计要求及廉政风险防控等关键环节展开研讨。基建处介绍了项目基本情况，设计单位就改造方案进行说明，清单编制单位汇报了工程量清单编制情况，第三方审计单位结合行业规范提出专业意见，各方现场沟通，形成优化建议。学院纪委办公室对参建各方提出纪律要求，强调要严守廉洁底线，杜绝围标串标、虚报工程量、虚构成本等违规行为，确保程序合法、过程公开、结果公正。基建处负责人提出下一步工作要求，强调要加强内控、细化工作流程，成立专项工作小组，做好项目质量控制，学院各职能部门要密切配合，切实保障工程质量和资金使用效益，为
  • 2025-04-25
    字里行间读清廉 言行举止绘青春 汽车工程学院举办“自华读书会”第十期读书分享活动
    为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，4月23日，第30个世界读书日到来之际，汽车工程学院以“字里行间读清廉 言行举止绘青春”为主题在学校一站式学生社区举办自华读书会第十期读书分享活动，本次活动由2024级新能源汽检专业承办。经典共读：多维视角解码“清廉”基因。主题分享环节，分享者结合经典著作，从历史、文学、革命精神等多维视角，深度解读“清廉”的丰富内涵。辅导员程文老师以《红楼梦》为切入点，剖析贾府兴衰中“廉”与“腐”，强调家风建设的重要性，揭示了“清廉乃立身之本”的深刻道理，警示当代青年需以史为鉴，筑牢思想防线。辅导员朱昌焰老师分享《中国历代政治得失》一书，通过梳理中国古代政治制度中廉政建设的智慧与经验，指出“清廉为政”是中华文明延续千年的重要精神密码，号召青年从历史长河中汲取廉政文化养分。方左林同学以《红星照耀中国》为蓝本，生动讲述了周恩来“睡衣打满补丁”、毛泽东“坚持步行视察”等故事，展现了中国共产党自诞生起便根植于血脉的清廉本色，激励同学们争做廉洁自律的时代新人。刘玉政同学分享《铁面无私包拯》一书，以“包青天”断案如神、执法如山的传奇经历为脉络，展现了古代清官“清心为治本，直道是
  • 2025-04-25
    【访企拓岗】现代商务学院赴安徽竞拓信息科技有限公司调研
    为深化产教融合协同育人机制，精准对接企业需求，拓宽学生就业渠道，4月24日下午，现代商务学院院长杜淑琳及骨干教师韩晓路、李哲一行赴安徽竞拓信息科技有限公司进行实地走访调研。安徽竞拓信息科技有限公司总经理陈竹秀对学院领导及教师团队的到访表示诚挚欢迎，并全面细致地介绍了公司的成长历程、核心业务范围、已开展的校企合作项目以及未来的发展规划与战略布局。杜淑琳对企业的热情接待表示感谢，着重介绍了学院专业建设、人才培养模式改革、实训基地建设等方面的探索与实践。双方秉持以实际需求为引领的原则，围绕产教融合的深化、人才培养方案的优化等关键议题展开了深入且富有成效的探讨。今后将以此次交流互访为新起点，积极将各项合作意向落地实施，充分发挥校企双方的资源优势，携手在人才培养、专业建设等领域拓展合作空间，实现互利共赢、共同发展。现代商务学院将持续开展访企拓岗活动，推进校企深度合作，为推动行业发展、服务区域经济贡献力量。（图/文 李哲）
  • 2025-04-25
    现代商务学院顺利举办2025届毕业生双选会暨2023级学生实践教学企业见面会
    为深入实施就业优先战略，全力促进毕业生高质量充分就业，4月23日，现代商务学院顺利举办2025届毕业生双选会暨2023级学生实践教学企业见面会。学院分管学生就业工作的党总支书记高立克、教研室主任、专职教师及毕业班辅导员在现场与用人单位进行了主动对接，向用人单位积极推介优秀毕业生。此次双选会依托学校“春暖皖江”2025安徽共青团组织服务青年就业系列活动搭建，学院对接了安徽省蛛网电子商务有限公司、安吉智行物流有限公司等20余家企业参会，涵盖营销、电子商务、物流管理等众多行业领域，为毕业生提供专业对口岗位400余个。活动现场，2025届毕业生认真浏览岗位信息，了解企业需求，与招聘单位进行面对面交流，精心筛选岗位、投递简历。2023级学生积极参与本次招聘会，感受求职氛围，积累求职经验，摸清企业诉求，为实践教学打好基础、做好准备。同时，学院在至勤楼安排了部分企业的就业宣讲活动，便于毕业生进一步了解招聘流程及岗位。高立克认真听取用人单位对应聘学生的表现反馈和人才培养的建议，并鼓励毕业生积极参与校园招聘，争取早日找到满意的工作。他强调，一是强化就业育人实效，打造精准指导服务体系。二是搭建人才合作平台